Как в 1С продлить срочный трудовой договор
Согласно статье 58 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть заключен:
- На неопределенный срок
- На определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
В 1С Зарплата и управление персоналом прием на работу по срочному трудовому договору оформляется документом Прием на работу или Прием на работу списком (Кадры – Приемы, переводы, увольнения).
На закладке Трудовой договор необходимо установить срок окончания договора и основание срочного договора (из справочника Основания заключения срочных трудовых договоров).
По ст. 295 Трудового Кодекса РФ сотрудникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета "два рабочих дня за каждый месяц работы" (аналогично сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев). Для поддержки этого положения установите флажок Для выполнения сезонных работ (независимо от выбранного основания срочного трудового договора)
Для прекращения срочного трудового договора с сотрудником необходимо предупредить его об этом за три дня до окончания срока договора ( ч. 1 ст. 79 ТК РФ). В программе срочный трудовой договор не подразумевает автоматического прекращения по истечении срока, поэтому необходимо оформить документ Увольнение (раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения).
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового Кодекса РФ).
Таким образом, продление срочного трудового договора является не чем иным как прекращением срочного трудового договора и создания нового трудового договора (срочного или бессрочного), который оформляется стандартным способом в программе 1С Зарплата и управление персоналом.
