Как мы работаем

Ценности (можно назвать по-другому – базовые принципы, основы поведения, неписаные правила) есть у каждой компании. Даже у той, которая их не провозглашает. Да что уж там говорить, провозглашенные на сайтах многих компаний ценности похожи, «как под копирку написаны», а компании-то разные. Так что слово «затасканное».

Чтобы эти правила поведения были ясны, мы постарались их осознать и изложить. Это было непросто (не всегда понятно, почему принято действовать так, и не принято иначе). Но, кажется, у нас получилось.

Мы живем ими.

Взаимное уважение

У нас принят следующий принцип: компания идет навстречу вам, ожидая, что вы пойдете навстречу компании. Вы можете уйти пораньше с работы, если у вас заболела голова, прорвало трубу, или вы ждете доставку из интернет-магазина, встречаете родственников с поезда или едете покупать собаку. Можете задержаться с утра. Можете поработать из дома, или взять отгул. У нас не принято вычитать из зарплаты за пропущенные рабочие часы, требовать оправданий и «пропесочивать» тех, кто хочет отпроситься, перед тем как отпустить. Подходите и обращайтесь смело.

До тех пор, пока отсутствие на работе и «чрезвычайные ситуации» не стали нормой, к вам не будет никаких претензий.

В то же время, мы ожидаем такого же отношения от вас. Как было написано абзацем выше – бывает необходимость задержаться или поработать в выходные. Редко (про выходные – совсем редко, но я решил предупредить вас заранее)), но бывает. Мы не сомневаемся, что можем обратиться к вам за помощью, и вы пойдете навстречу своему непосредственному руководителю так же, как компания идет навстречу вам.

Наверное, не стоит напоминать – что мы ценим результат. И любые послабления возможны для того, кто результата достигает.

Принцип «прогнозируемости»

Все мы время от времени сталкиваемся с непрогнозируемыми событиями и людьми. Вам приходилось заказать товар в интернет-магазине, с доставкой «до 12», и сидеть весь день как привязанным дома, пытаясь выловить курьера и понять, когда же он все таки приедет?

Знакомо?

Мы ценим прогнозируемость. Наши клиенты ценят. И вы тоже цените.

Мы ведем себя по отношению к вам прогнозируемо. Мы очень стараемся, чтобы все наши (управленческие) решения были понятны, сроки выплат соблюдались, размеры оплаты труда не удивляли (если только в лучшую сторону). Если есть претензии – они будут высказаны. Если есть благодарность, она тоже не заржавеет. Если вдруг вам что-то непонятно, спрашивайте.

А теперь, чего мы ожидаем от вас:

  • Опаздываете – предупредите, как только поняли что опаздываете.
  • Нужно отпроситься – скажите заранее (не вечером накануне дня, когда собираетесь отсутствовать).
  • Будьте на связи, отвечайте на телефон/е-мейл/скайп или перезванивайте. В рабочее время это естественно, в нерабочее время – никто не будет беспокоить вас без веской причины, а раз уж вас пробуют найти, случилось что-то действительно важное.
  • Не успеваете (не важно, что – сделать задачу или приехать на встречу), сразу сообщайте реальные масштабы бедствия. На надо «сглаживать». Лучше один раз извиниться за опоздание на 1.5 часа, чем три раза – за получасовые опоздания.
  • Если вам что-то нужно (клавиатура работает так ужасно, что вы грани нервного срыва), скажите об этом!
  • Если вам надоела работа в нашей компании, скажите об этом, когда у вас появилось ощущение «пора поискать другое место». Мы не будем препятствовать, а может даже, и поможем найти хорошую работу. Зато отношения останутся гораздо лучше, чем если вы придете однажды к руководителю со словами «меня тут со следующей недели ждут в другом месте».

Принцип прогнозируемости понятен? Будем следовать ему в отношениях между собой, и с клиентом, и жизнь будет комфортной (а карма чище).

Позитивный настрой

Как вы понимаете – это важно.

Любые дела легче делать с улыбкой, чем со страдальческой миной на лице. Наша профессия дает достаточно стрессов – нервные клиенты (особенно, если у них что-то не работает), сложные проекты, дэдлайны. Всё это нам знакомо.

Поэтому чувство юмора, и в целом позитивное отношение к жизни мы считаем важным условием комфортной совместной работы. Не удивляйтесь, у нас на работе шутят. Только не надо рассказывать смешные анекдоты в то время, когда ваш коллега говорит с клиентом по телефону.

«Психовать» у нас не принято, повышать голос на коллег тем более. Даже если есть из-за чего, лучше выйти на улицу и подышать свежим воздухом, а затем вернуться и обсудить проблему конструктивно.

Интересность и развитие

Так получилось (точнее, так и было задумано), что в нашей компании собрались люди, которым интересно заниматься именно этим делом:

  • Сотрудник техподдержки – получает удовольствие от победы: разобранного сложного случая, найденной и устраненной сложной ошибки. От благодарного за помощь клиента.
  • Программисты и руководители проектов – любят свои проекты, и им интересно решать сложные задачи, находить оптимальные решения, и строить системы, приносящие пользу бизнесу заказчика.
  • Владельцу компании – нравится работать с такими людьми, и быть именно в этом непростом бизнесе.

Раз вы пришли к нам, значит, скорее всего, вы тоже хотите заниматься интересным делом, и это для вас важно. Добро пожаловать!

Мы полагаем, что человек, которому интересно его дело, заинтересован в развитии и росте. Мы приветствуем чтение книг (и технических, и бизнес-литературы, и художественных, конечно), участие в профильных ресурсах, форумах разработчиков, отслеживание новостей в предметной области и новостей технологий. Мы за широту кругозора.

Компания серьезно развивается и ожидает от своих сотрудников того же самого. У нас большие планы по системе обучения (внутреннего и внешнего). Мы полагаем, что возможность учиться, ходить на курсы, сертифицироваться – это бонус. Мы оплачиваем курсы, книги, отправляем сотрудников учиться в рабочее время. Если для вас это наказание, а не привилегия… признавайтесь быстрее - мы удивимся, как вы попали к нам)

Хочешь работать в Кораде?
Тогда присылай свое резюме на info@corada.ru
  • Бояршинов Алексей
    Бояршинов Алексей
    Директор
    Мне всегда хотелось идеальной работы, на которой можно было бы приносить пользу разным бизнесам, и при этом работать в радость. Для этого я придумал, и создал компанию Корада, а теперь работаю в ней генеральным директором. Мне постоянно мало достигнутого, у меня множество планов, идей, и направлений для роста. В сутках слишком мало времени, чтобы реализовать всё.
    Я занимаюсь стратегией компании, ее планами и развитием, а так же выступаю в роли «играющего тренера» в крупных консалтинговых проектах.
    Моя задача – найти лучших людей, соблазнить их работать у нас, организовать их труд, а затем отойти в сторону и не мешать им работать
  • Бардина Стелла
    Бардина Стелла
    Руководитель проектного офиса
    У Стеллы ответственная, важная должность – она руководитель проектного офиса Корады. Это значит, что она не просто руководит самыми сложными проектами, она руководит руководителям проектов, следит за применением методики управления проектами, и развивает ее. Сама участвует во многих проектах на внедренческой или консультационной части. Еще она наш главный методолог – разбирается в бухгалтерском, зарплатном законодательстве и практике, совместно с клиентами придумывает и отражает в 1С самые странные и необычные учетные схема. Стелла – практикующий бухгалтер.
    Качество — это делать что-либо правильно, даже когда никто не смотрит
  • Анастасия Никонова
    Анастасия Никонова
    Руководитель отдела методологии и учета
    Анастасия устала работать финансовым директором, и пришла к нам. У нас она руководит отделом методологии и учета – развивает отдел, помогает сотрудникам, окружает заботой клиентов, и конечно выполняет сложные методологические проекты на стыке 1С, бухучета, управленческого учета.
  • Юлия Сазонова
    Юлия Сазонова
    Бухгалтер

    Юля пришла в компанию помощником бухгалтера – готовить первичные документы для клиентов по техподдержке, и по запросам менеджеров. Она очень быстро учится, разбирается, и растёт.

    Сегодня она полноценный боец, готовит и сдает отчетность, общается с поставщиками и покупателями, и мы собираемся двигать ее в сторону консалтинга, автоматизировав некоторые ее рутинные операции.
  • Елена Петренко
    Елена Петренко
    Специалист по отношениям с клиентами

    Лена выполняет в нашей команде множество задач, связанных с клиентами и общением с ними. Начиная от публикаций статей, участия в форумах и мероприятиях (где потенциальные клиенты могли бы о нас узнать), далее, ведение сделок и общение с теми клиентами, которые к нам уже обратились, и наконец сбор обратной связи по качеству работы, когда проект у клиента уже закончился. У Елены важная, ответственная и разнообразная работа.

  • Наталья Юрченко
    Наталья Юрченко
    Программист 1С

    Наталья – 1С разработчик. Она такая же четкая в выполнении задач, соблюдении сроков, и план-факта трудозатрат, как Ира. Только у нее чуть-чуть меньше опыта. Наверное, поэтому они работают в паре над одними проектами.
  • Дмитрий Жданок
    Дмитрий Жданок
    Web-программист

    Дима – крутой веб-разработчик, знает 1С-Битрикс как свои пять пальцев и мотоцикл. Может сделать что угодно, но не любит нечетко поставленных задач и слишком творческих изысков дизайнера.
  • Алексей Рудич
    Алексей Рудич
    Интернет-маркетолог

    Алексей – интернет-маркетолог компании Корада. Он постоянно анализирует кучу статистики, придумывает новые механизмы продвижения, перерабатывает сайт, работает с соц.сетями Корады. Задача Алексея – любой потенциальный клиент должен найти нас в интернете, как только задумается о задаче которую мы можем решить.
  • Ирина Акифьева
    Ирина Акифьева
    Ведущий программист 1С

    Ирина, возможно, лучший 1С программист в Белоруссии. Может конечно и есть кто-то круче, но мы их не знаем . Ее статус в скайпе «Повышаю процент красоты в коде 1С» - пожалуй этим всё и сказано. Еще она любит клиентов и сопереживает им – не каждый программист относится к клиентам таким образом.
  • Роман Крылов
    Роман Крылов
    Программист 1С Битрикс

    Отличный, внимательный, аккуратный веб-разработчик. Всегда попадает в согласованные сроки и трудозатраты. Любит и хорошо делает верстку (редкость для программиста :)).


  • Сергей Кожемякин
    Сергей Кожемякин
    Руководитель филиала Новосибирск, по совместительству опытный консультант 1С

    Сергей начал как руководитель партнерского офиса в Новосибирске. А затем оказалось, что он отлично знает практически все типовые конфигурации 1С, отлично общается с пользователями, любит это дело, а они его любят. Так что «по совместительству» он второй консультант 1С, в паре с Денисом.
  • Дмитрий Петин
    Дмитрий Петин
    Программист 1С

    Дмитрий работает разработчикам в наших проектах аутсорсинга, делает технически сложные задачи для требовательных и взыскательных клиентов. Дима работает в Севастополе, а когда в Крыму были проблемы с электричеством, он приютил у себя в доме большую часть офиса. Потому что его дом – к зомби апокалипсису был готов. С дизель-генератором и собственным интернетом. Дима к работе относится очень ответственно, здорово что он с нами.
  • Екатерина Царевская
    Екатерина Царевская
    Бизнес-аналитик

    Катя – человек с предельно системным мышлением, опытом подготовки компании к сертификации по ISO9001, с одной стороны. С другой стороны – она отлично знает 1С рынок, продукты и услуги на этом рынке. Она выстраивает мостик между описанными процессами, ролевыми матрицами, оргструктурой, и отображением всего этого в типовых и нетиповых программных продуктах 1С.
  • Вячеслав Киряков
    Вячеслав Киряков
    Ведущий архитектор 1С

    Слава, наш старейший сотрудник, он с нами с самого начала. Он прошел большой путь от стажера, до архитектора. Он не просто программирует, он может сделать самые сложные, хитрые задачи. Он любит и умеет делать задачи на стыке 1С и железа, решает вопросы производительности. Слава знает, куда посмотреть, если «1С вдруг тормозит» на сервере с сотней баз. Он контролирует качество кода и участвует в проработке архитектуры системы в большинстве проектов в компании.
  • Ольга Филиппова
    Ольга Филиппова
    Арт-директор
  • Илья Нечаев
    Илья Нечаев
    Администратор проектов

    Илья быстро прошел путь от стажера до администратора. Сегодня он не просто правая рука руководителя проектного офиса, он сам ведет некоторые проекты, и делает это успешно. Он находит общий язык и с клиентом, и с 1С специалистами. А врожденная тяга к порядку и организованность позволяют вести проект, и не давать ему отклоняться от курса.
  • Ильшат Багманов
    Ильшат Багманов
    Программист 1С

    Ильшат – не просто сильный программист, но и безумно организованный человек. У него есть своя база знаний, в которой он хранит выполняемые задачи, куски кода, прочитанные книги, пройденные курсы, и так далее – рассортировано и разложено по направлениям, папкам, месяцам… Очень круто.
  • Виталий Жданов
    Виталий Жданов
    Программист 1С

    Виталий – необычный программист. Большинство программистов 1С ненавидят нетиповые обновления. Обновляет конфигурацию на 50 пропущенных релизов, и в ней перестают работать разные фичи, сделанные поколениями разработчиков. А Виталий – любит это и делает идеально. А еще он знает БиТ.Финанс, и участвует в наших проектах внедрения БиТа.

  • Денис Лавриков
    Денис Лавриков
    Консультант 1С

    Денис – опытный консультант 1С, знает почти все конфигурации, с одинаковым успехом разбирает сложные задачи, и проявляет чудеса стрессоустойчивости. Думаю, он встречался уже с любыми 1С проблемами, какие только бывают.
  •  Вадим Ильяшевич
    Вадим Ильяшевич
    Программист 1С

    Вадим – очень крутой 1С программист с огромным опытом. Он не просто делает задачу, но думает зачем эта задача нужна, и сразу проверяет все «шаги влево, шаги вправо» от описанной постановки. Поэтому то, что он делает, всегда работает как надо и даже лучше.
  • Мария Кузнецова
    Мария Кузнецова
    Руководитель корпоративных проектов 1С

    Мария – кажется белой и пушистой. На самом деле она настоящий, большой, серьезный и опытный ИТ-менеджер. Системная и четкая, немного психолог, и абсолютно позитивная. При этом жесткая и требовательная, когда необходимо. Таким и должен быть настоящий РП, не так ли?
  • Валерий Селецкий
    Валерий Селецкий
    Руководитель практики Управленческого Консалтинга

    У Валерия более 10 лет руководящего опыта в разных бизнесах, он работал на позициях CEO, COO, CTO, Директора по развитию. В багаже знаний Валерия так же ведение проектов по созданию и внедрению систем проектного управления в консалтинговой компании, 10 летний опыт консультирования и реализации проектов «Стратегического развития» и «Организационных изменений», управление проектами развития предприятий. Как нам его удалось заполучить к себе в команду? Он просто хочет приносить непоправимую пользу клиентам. Как и мы.
  • Ирина Соболева
    Ирина Соболева
    Руководитель проектов, ведущий программист 1С

    Ира наш самый ответственный и четкий человек. Она руководит проектами разработки на 1С в БОШ и Юнитал-М, сама при этом являясь очень сильным программистом. Ирина так же специалист по 1С:Документооборот и участвовала в его внедрении в БОШе.

    У нее на столе и в делах всегда идеальная чистота.
  • Эмилия Камалетдинова
    Эмилия Камалетдинова
    Интернет-маркетолог

    Эмилия – наш огненный интернет-маркетолог. Она работает в отделе маркетинга под руководством Алексея, занимается интернет-активностями Корады и некоторых наших клиентов. Как и все мы, она чего только не может: рисовать, верстать, рассылки делать, рекламу запускать и контролировать, соцсети, и так далее. А что не может, тому быстро и с радостью учится.
  • Василий Могилко
    Василий Могилко
    Руководитель проектов, ведущий программист 1С

    Руководитель проектов разработки и поддержки корпоративных заказчиков на 1С, и ведущий разработчик. Работает с сетью гипермаркетов Окей.

    Ответственный, точный, внимательный. Кроме того, человек хороший, хоть это и не профессия, но ценно.
  • Ксения Добрякова
    Ксения Добрякова
    Администратор проектов

    Ксения администратор проектов. Она веселая, позитивная и динамичная, что не мешает ей чрезвычайно серьезно относиться к своим обязанностям и хорошо делать работу. Все что делает Ксения, она делает четко, быстро, и с драйвом.
  • Александра Царевская
    Александра Царевская
    Менеджер технической поддержки 1С

    Александра находится на передовой каждый день, с утра и до вечера. Телефон, почта, заявки и клиенты с одной стороны. Консультанты, программисты и методологи с другой. Александра между ними, отвечает за порядок и организацию работы техподдержки.
Loading
Москва
123022, Россия, Москва, Метро «Улица 1905 года» ул. Б. Декабрьская, Дом 1 (вход со стороны двора)

+7 (499) 753-77-19

с 9:00 до 19:00

E-mail: info@corada.ru
Обратная связь
×
Оставьте Ваше сообщение и мы свяжемся с Вами в удобное для Вас время
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных
Корада
123022, Россия, Москва, Метро «Улица 1905 года» ул. Б. Декабрьская, Дом 1 (вход со стороны двора) Москва Московская область
55.764649244784 37.559671178647
+7 (499) 753-77-19 info@corada.ru с 9:00 до 19:00 от 3000 рублей/час Корада Консалтинг
Корада.Севастополь
г. Севастополь, ул. Воронина 10, оф. 502 Севастополь Крым
44.61214837259 33.521790694524
+7 (8692) 77-79-78 info@corada.ru с 9:00 до 19:00 от 3000 рублей/час Корада Консалтинг
Корада.Санкт-Петербург
ул. Новорощинская, д. 4, офис 631-1. (Бизнес-центр "Собрание") Санкт-Петербург Ленинградская область
59.884476857031 30.326848246033
+7 (812) 5000-9-12 spb@corada.ru с 9:00 до 19:00 от 3000 рублей/час Корада Консалтинг