Мы вышли за пределы заявленных трех часов, но это потому, что ведущего закидали вопросами. Очень приятно и довольно необычно слушать не профессионального тренера, а стопроцентного практика, который пришел и рассказал, как он это делает. И показал. И снабдил аудиторию всеми инструментами, которыми пользуется сам: бери и внедряй.
Отзывы участников
Борис Сидоров: «Я записал 2-3 появившихся мысли (обращаю внимание, что мысли не услышанные, а появившиеся! Именно это важно). По моей системе критериев это просто здорово! В последнее время я очень редко хожу по таким мероприятиям и чаще всего впустую.» Олег Фрейдкин: «Очень актуальный для меня семинар! Ожидания в большой степени оправдались. Андрей большой профессионал и, что очень важно, предложил ясный системный подход, готовые решения. Если будет продвинутый семинар на эту тему, буду очень рад посетить. Огромное спасибо!» Сергей Петрелевич: Семинар действительно оказался очень полезным. Время от времени я нанимаю сотрудников (программистов). Сейчас я ищу сотрудников бессистемно, по наитию. На семинаре Андрей рассказал о том, как правильно организовать систему найма. Рассказал из каких этапов должен состоять процесс и, что особенно приятно, какие документы надо готовить и заполнять на каждом этапе. Например, «карта компетенций» — отличный и крайне полезный документ. И идея его создания, вроде бы, очевидна, однако уверен, что мало кто до него догадался. Адаптирую готовый шаблон под свои нужды и буду пользоваться. Алексей, Вам особое спасибо за организацию семинара :) Анастасия Логинова Прекрасный, очень обаятельный лектор. Очень системный подход, много информации и щедро раздаются материалы и наработки. Приятно сочетание практики и лекции. Спасибо.
