Создаем пользу для клиента
на пересечении консалтинга и 1С

11 лет на рынке, растем каждый год.
Не автоматизируем хаос – помогаем клиентам систематизировать бизнес.
Внедряем типовые решения в бизнесах любого масштаба.
Справляемся с заказной разработки любой сложности: делаем интеграции, разрабатываем отраслевые решения.
Создали распределенную команду и развиваем ее: наши сотрудники работают по всей стране.
Ошибаемся, исправляемся, анализируем каждую ошибку и развиваем себя.

Мы осознали базовые ценности, на основании которых в нашей команде подбираются люди, на основании которых мы работаем с клиентами, и с собой.

Мы их записали и относимся к ценностям серьезно.

Если вы будете работать в Кораде и познакомитесь с коллегами, вы увидите, что люди работают у нас именно такие.

Клиентоцентричность без исключений.
- Клиентоцентричность — это модель управления бизнесом, при которой все решения и процессы выстраиваются вокруг потребностей клиента.
- Компания смотрит на свои продукты и услуги глазами потребителя, стремится не просто удовлетворить ожидания, а превзойти их — и в итоге создать ценный, запоминающийся опыт взаимодействия.
- Клиентоцентричность — это думать, как принести пользу бизнесу заказчика, думать про его долгосрочное развитие.
- Не просто делать задачи хорошо — это база. А делать так, чтобы клиент получил лучший результат, чем ожидал.
- Клиентоцентричность не означает «терпим любого клиента». Клиент нам платит деньги и относится к нам как к партнёру, с уважением к экспертизе. Мы относимся с уважением к клиенту, предоставляем превосходный продукт и превосходим ожидания.
Непрерывное совершенствование.
- Профессионал, это тот, кто постоянно учится. Мы работаем с профессионалами. Желание постоянно учиться новому естественно для сотрудника Корады.
- Любое действие имеет цель: развить компанию, развить себя, развить клиента, или получить новый проект. Действия без цели - не возможны в Кораде.
- Мы все время копим и учимся эффективно использовать полученный опыт, навыки, компетенции. Переработанный и распространенный опыт бесценен. Не обработанный опыт - не имеет пользы.
- Если не знаешь, как сделать, ты всегда можешь узнать. Обратись к коллеге, руководству и получишь помощь.
- Можно (и даже нужно) ошибаться и учиться на ошибках. Мы не боимся ошибаться, но понимаем ответственность перед клиентом.
- Корада не боится брать более сложные проекты, чем мы делали вчера.
Технологичность и дисциплина.
- Технологичность — это фанатичное соблюдение технологии работы — совокупности правил, методов работы, инструментов, знаний, зафиксированных лучших практик и подходов, позволяющее разным людям добиваться одинакового стабильного результата.
- Дисциплина — каждый сотрудник, исполняя свою роль (программист, аналитик, консультант, руководитель), знает и соблюдает правила, форматы документов и технологию работы.
- Каждый понимает, как важно соблюдать одинаковые подходы по всей компании.
- Если сотрудник забыл, как делать задачу или столкнулся в ней впервые, он в первую очередь изучает технологию Корады по этому вопросу.
- Технологии постоянно улучшаются как со стороны руководства (стратегия, анализ кейсов и обратной связи клиента, извлечённые уроки), так и со стороны сотрудников — опыт и знания.
- Можно и нужно предлагать улучшения технологии, но до тех пор, пока они не приняты, необходимо выполнять те правила, которые утверждены.
Свобода для результативных.
- Компания и сотрудник: мы идем навстречу друг другу, для достижения результата. Вы можете решить свой личный вопрос в рабочее время, если это нужно. Но вы готовы выйти на проект во внерабочее время, если это необходимо.
- Если ты эффективен, и приносишь пользу клиенту и компании - ты можешь работать дома, управлять своим графиком, отпрашиваться по личным делам, учиться, сидеть с ребенком. Если ты не эффективен, ты не работаешь в Кораде.
- У каждого сотрудника Корады высокая степень самостоятельности и самоорганизованности. Мы не практикуем постоянный надзор и контроль, предпочитаем работать с людьми, которых не нужно контролировать на каждом шагу.
- Каждый в Кораде чувствует ответственность за результат. Сказал - сделал. Не можешь сделать, не говори. Обозначив срок, любой сотрудник Корады сделает всё, что возможно, для того чтобы этот срок выдержать. На этот срок могут рассчитывать другие люди – специалисты, задачи которых связаны с твоей, руководитель проекта, или даже клиент. Помни об этом называя срок, и работая по задаче. Если ты понял, что не можешь соблюсти обещанный срок, немедленно проинформируй об этом своего руководителя.
- Пунктуальность – это святое. Сотрудник Корады всегда вовремя приходит на встречи (к клиенту, и коллегам). Не важно, это встреча вживую, скайп или телефонный звонок.
- Нечего делать? Возьми проект. Нет проекта? Возьми задачу. Нет задачи? Улучши свое рабочее место и себя - повышай свой уровень. Сотрудник Корады каждую минуту приносит пользу клиенту, компании, себе.
Интенсивная работа в комфортной среде.
- В компании царит деловая, собранная, но легкая атмосфера.
- Мы испытываем уважение к профессионализму и экспертизе, а не к должности, регалиям, возрасту и так далее.
- Уважать в Кораде - не значит опасаться или сторониться. У нас нет "небожителей". С коллегой, непосредственным руководителем, и руководителем руководителя можно обсуждать, спорить, рассказывать анекдоты и пить чай.
- Единственное ограничение по доступности руководства - рядовому сотруднику, это время (чем выше руководитель, тем плотнее его график, дороже его время).
- Сотрудник Корады готов давать и получать обратную связь по работе (как положительную, так и отрицательную). Критика делает нас лучше, если не переходит на личности. Получив неудовлетворительный результат от подчиненного, коллеги, и даже руководителя (например, непонятную постановку задачи) – каждый дает детальную обратную связь: какой результат надеялся получить, и в чем разочарован. Каждый готов принять такую обратную связь, и улучшить свою работу.
- Работы у нас всегда больше чем свободного времени. Нам не скучно жить и работать. Сотрудника Корады настораживает ситуация "нечего делать". Это значит что-то идет не так.
- Мы идем на работу с удовольствием, потому что занимаемся любимым и интересным делом. Мы работаем в окружении таких же как мы увлеченных и позитивных людей.

Алексей Бояршинов

Директор

Мне всегда хотелось идеальной работы, на которой можно было бы приносить пользу разным бизнесам, и при этом работать в радость. Для этого я придумал, и создал компанию Корада, а теперь работаю в ней генеральным директором. Мне постоянно мало достигнутого, у меня множество планов, идей, и направлений для роста. В сутках слишком мало времени, чтобы реализовать всё.
Я занимаюсь стратегией компании, ее планами и развитием, а так же выступаю в роли «играющего тренера» в крупных консалтинговых проектах.

Моя задача – найти лучших людей, соблазнить их работать у нас, организовать их труд, а затем отойти в сторону и не мешать им работать
Стелла Бояршинова

Руководитель проектного офиса

Я работаю в Кораде руководителем проектного офиса. Моя задача - не просто делать проекты качественно. Моя задача - сделать так, чтобы руководители проектов, делали свои проекты. Я развиваю своих людей, участвую в пресейлах как эксперт, контролирую соблюдение проектной методологии и улучшаю ее. Веду отдельные экспериментальные проекты - сложные, нестандартные, и выводящие компанию на новый уровень.

Качество — это делать что-либо правильно, даже когда никто не смотрит

Юрий

Разработчик 1С

Не каждый программист любит много маленьких задач. Даже более того - чаще всего, разработчики предпочитают взять одну большую задачу и погрузиться в нее. А Юра, как раз, отлично ориентируется в потоке задач в разных конфигурациях, от разных клиентов. За это его обожают в отделе поддержки.
Вячеслав

Методолог БИТ.Финанс

Вячеслав опытный методолог, руководитель проектов, человек знающий БФ идеально, его обожают клиенты, уважают коллеги. Вячеслав требователен к себе и к окружающим, и делает проекты, доводя их до 100% результата, всегда. А если не уверен, не берет проект.
Ольга

Бухгалтер по расчету ЗП

Оля занимается всеми кадровыми вопросами компании, держит в порядке кадровые документы, начисляет зарплаты и налоги. У нее все идеально четко.
Ирина

Разработчик 1С

Ирина работает в компании очень давно - она один из старейших сотрудников. Она уходила в декрет и возвращалась, и все время с нами. Ира самый четкий и организованный программист, у нее идеальный порядок в задачах, в коде, и на рабочем столе. Она архитектурно мыслит и делает сложные и очень сложные задачи.
Андрей

Администратор ПрО

Освобождает время руководителя отдела. Готовит презентации, работает с партнерами, курирует готовые решения, и делает еще 100500 дел.
Анна

Руководитель проектов

Ищет (и находит) баланс между счастьем клиента, вовремя завершенным проектом и доходом компании.
Алексей

Аналитик 1С

Работает в отделе поддержки и развития клиентов, любит делать много разных задач быстро. Не боится переключений и пользователей.
Валерия

Менеджер ОРК

Сочетает милый и приятный голос, любовь к клиентам и железную дисциплину исполнения и контроля.
Ангелина

Администратор офиса

Ангелина ответственная, серьезная, и при этом доброжелательная. Благодаря ей в офисе не переводится вода, бумага, кофе и печеньки, гости встречают теплый прием, а документы оперативно приезжают к клиентам и возвращаются обратно.
Роман

Разработчик 1С

На самом деле, на этой фотографии Роман держит в руках кота. Мы долго думали, оставить фото кота (котов все любят), или Рому. Роман - крутой программист, а про кота мы не уверены. Так что фото котика вы увидите, только если будете с нами работать.
Сергей

Аналитик 1С

Одновременно хорошо знает продукты 1С, и умеет находить общий язык с любыми пользователями. Живет в Красноярске, легок на подъем и легко приезжает в любой город.
Анна

Руководитель ОРК

Делает так, чтобы люди вместе работали слаженно, клиенты получали качественный продукт, а цели компании - достигались.
Ольга

Аналитик 1С

У Оли большой опыт работы с неторопливыми, бюрократическими, большими заводами. При этом сама она веселая, жизнерадостная и быстрая. А еще она отлично знает 1С:Документооборот и участвует во всех наших проектах внедрения ДО.
Андрей

Аналитик 1С

Знает много, очень много 1С конфигураций. Изучает еще больше. Не боится вообще ничего.
Присоединиться к Кораде

+