Бюджет проекта указан ориентировочно, основываясь на ранее выполненных нами проектах. В каждом
конкретном случае он расчитывается исходя из состояния базы, объема и типа доработок числа и ролей
пользователей, имеющихся обменов, чистоты и порядка в учете.
Бюджет может быть как ниже указанных границ, так и выше.
|
до 50
человек
|
50-150
человек
|
150-350
человек
|
от 350
человек* |
| Типовая конфигурация
без обменов с нетиповыми системами
|
50-200 т.р. |
200-300 т.р. |
300-400 т.р. |
от 800 т.р. |
| Типовая конфигурация
с обменов с нетиповыми системами
|
50-300 т.р. |
300-500 т.р. |
400-600 т.р. |
от 900 т.р. |
| Конфигурация с доработками** |
100-500 т.р. |
350-700 т.р. |
450-800 т.р. |
по запросу |
* При числе сотрудников, по которым ведется расчет ЗП, более 350 (в
нашей практике - до 5 000 человек в одной базе), необходимо проведение полноценного обследования
бизнес-процессов, до начала проекта. Число сотрудников, обеспечиющих кадровую и расчетную функцию
велико, большое количество видов начислений и удержаний, специфические для компании правила работы.
Обследовние процессов до выполнения проекта перевода обуславливает рост бюджета проекта, и при этом
необходимо для обеспечения гладкого процесса перехода в будущем.
** В случае, если база ЗУП доработана, огромное влияние на перенос имеет
тип доработок. Доработки, не влияющие на расчетные механизмы (печатные формы, отчеты, дополнительные
реквизиты), оказывают минимальное влияние на стоимость, так как их просто необходимо перенести на новую
конфигурацию (если они все еще будут нужны). Доработки, затрагивающие основные механизмы конфигурации,
могут существенно, в разы, усложнить процесс перехода.
