Часто задаваемые вопросы про 1С В разработке
Искать:

/ Как принять сотрудника на работу в 1С
0

Как принять сотрудника на работу в 1С

Как принять сотрудника на работу в 1С рассмотрим на примере двух конфигураций:

1С: Бухгалтерия

Данная конфигурация позволяет вести упрощенный кадровый учет и расчет зарплаты для организаций с численностью не более 60 сотрудников. В программе для этого необходимо предварительно выполнить настройки: АдминистрированиеПараметры учетаНастройки зарплаты

на работу в 1с (1).png

В этом разделе следует заполнить Порядок учета зарплаты (Отражение в учете зарплаты, даты выплаты зарплаты, аванса, НДФЛ и страховые взносы, отразить работы с досрочным выходом на пенсию).

После выполненных настроек можно приступать к приему на работу сотрудника.

Эта операция в данной конфигурации выполняется по кнопке Создать в разделе Зарплата и кадрыСотрудники. Кроме личных данных:

  • Фамилия, имя, отчество;

  • СНИЛС;

  • Гражданство;

  • Паспортные данные;

  • Адрес по прописке;

сотрудника на работу в 1с (2).png

в данной форме указываются данные трудового договора сотрудника:

  • Организация;

  • Подразделение;

  • Должность;

  • Вид занятости;

  • Оклад;

  • Параметры выплаты заработной платы;

  • Статус по НДФЛ и страховым взносам;

как принять сотрудника в 1с (3).png

В соответствии с требованиями законодательства – есть возможность зарегистрировать запись в трудовой книжке.

По кнопке Записать и закрыть прием сотрудника на работу завершается.

В случае настройки зарплаты

как принять сотрудника (4).png

справочник Сотрудники становится неактивным, все кадровые операции ведутся в сторонней программе.


1С: Зарплата и управление персоналом КОРП

Данная конфигурация содержит весь спектр инструментов для осуществления кадрового учета различных организаций.

Для приема на работу сотрудника используется одноименный документ в разделе Кадры.

как принять сотрудника на работу(5).png

В данной программе сначала создается элемент справочника Сотрудники. Он выбирается в приказ.

принять сотрудника на работу в 1с (6).png

В приказе заполняются данные трудового договора

принять на работу в 1с (7).png

По сравнению с предыдущей конфигурацией здесь дополнены сведения:

  • Данные о праве на ежегодный отпуск;

  • График работы сотрудника;

  • Трудовые функции;

  • Начисления сотрудника, не ограниченные только оплатой по окладу. Ежемесячные начисления можно заполнить по позиции штатного расписания;

  • Способ выплаты аванса;

  • Вид договора;

  • Условия приема.

В обеих конфигурациях есть возможность печати приказа о приеме на работу и трудового договора.




(Нет голосов)
Комментарии
  • Вконтакте
  • Facebook
Корада
123022, Россия, Москва, Метро «Улица 1905 года» ул. Б. Декабрьская, Дом 1 (вход со стороны двора) Москва Московская область
55.764649244784 37.559671178647
+7 (499) 753-44-18 info@corada.ru с 9:00 до 19:00 от 2200 рублей/час
Корада.Санкт-Петербург
ул. Новорощинская, д. 4, офис 631-1. (Бизнес-центр "Собрание") Санкт-Петербург Ленинградская область
59.884476857031 30.326848246033
+7 (812) 5000-9-12 spb@corada.ru с 9:00 до 19:00 от 2200 рублей/час